团队拓展训练课程实施的流程包括哪些环节？

　　团队拓展训练是由几十个不同类型的项目组成的，进行不同的项目会有不同的体验收获和分享内容。无论是学校还是企业当中的团队拓展训练，都有一套完整的实施流程。

　　完整的团队拓展训练主要包括引导部分、体验部分、感悟部分等三个部分，其中引导部分包括有：前期分析，课程设计，场景布置，破冰。体验部分包括：项目挑战。感悟部分包括：分享回顾，提高心智，改变行为。

　　一般来说，课程实施流程包括：前期分析——课程设计——场景布置——破冰课程——项目挑战——分享回顾——提升心智——改变行为，共8个环节。

　　1. 前期分析：主要是指针对参与对象的实际情况，如：年龄结构、性别结构、职业以及学历背景等情况，以及参与对象的团队要求，制定合理的团队拓展训练计划，满足参与者的基本要求，为团队拓展训练的完美完成提供基础。

　　2. 课程设计：是在前期分析的基础上，根据参与者的特点及需求，选择合适的团队拓展训练项目，并按照团队拓展训练项目的不同体验程度，制定团队拓展训练计划，此环节直接影响到了团队拓展训练的开展效果。

　　3. 场景布置：是影响团队拓展训练开展效果的关键性环节。团队拓展训练是通过模拟场景来对人进行心理干扰的体验性活动，良好的场景布置不仅有益于参与者较快地融入到模拟环境中，更是团队拓展训练的安全顺利进行的重要保重。

　　4. 破冰课程：意义在于让所有人在陌生的环境中打破与人与之间的隔阂，让每个参与者积极融入到团队中，拉近每个参训者的距离，形成固定且高度凝聚的团队，此环节主要包括破冰游戏、团队组合、团队建设等项目。

　　5. 项目挑战：在团队拓展训练整个流程中是参训着积极参与的一个过程，以团队为单位完成每一个具有针对性的团队拓展训练项目，团队拓展训练师在团队拓展训练项目挑战中扮演了引导和激励的角色，让所有参与者都能积极主动地参与到体验过程中，依靠团队的智慧、个人的挑战完成项目。

　　6. 分享回顾：是指所有参与者在完成项目挑战后，在团队拓展训练时的引导下，积极发表参与者在项目挑战中的自我体验，并结合工作和学习生活中的问题进行讨论。这是团队拓展训练计划中的最重要的环节，通过分享让参与者深刻感受到团队拓展训练的真正意义，在体验过程中明白简单却又深刻的道理，从而体悟生活。

　　我们是长沙专业的团队拓展训练公司，我们在全国拥有多个大型户外拓展训练基地，我们的使命就是“让您的每一次体验都更具有价值”。欢迎有相关需求的客户朋友与我们联系。

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